越南亟需培养高科技人才

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（原标题：越南亟需培养高科技人才）

越通社9月24日援引《人民报》述评《越南亟需培养高科技人才》。述评说，高科技人才和现代技术是长期增长、推动创新和发展高科技工业的决定性因素，目前，越南高科技人才培养仍存在诸多局限和不足，未成为推动高值经济行业快速、可持续、现代化发展驱动力。

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专家们认为，越南实现2045年成为高收入国家目标的挑战之一是人力资源，特别是高科技领域人才，越南需制定有条不紊、长期的人力资源开发战略，以满足在全球工业4.0爆炸式增长背景下的新兴产业发展的需求。

据世界银行评估，越南目前高度专业化人力资源供应非常有限，缺乏工程师，不能满足半导体等科技产业需求。高科技产业需要接受过STEM（科学、技术、工程和数学）培训的劳动者人数可能是其他行业的两倍。世行2022年统计显示，越南接受过职业培训或大学以上毕业的人力资源比例为13%，远低于该地区其他国家。越南科技产业主要问题是只参与中间产品生产，附加值低；电子设备出口严重依赖外资企业，研发投资非常低。世行驻越南首席经济学家安德里亚・科波拉博士强调：“越南缺乏具有专业知识的科学家和工程师来促进创新创业，其高度专业化和富于创造性的人才供应增长缓慢，无法满足科技产业需求”。

尽管越南大学提供了较好的基础知识培训，但与核心技术研发相关的跨学科培训比较薄弱，所培养的学士和工程师无法满足大公司对深度专业知识的期望，特别是在高科技领域。大学需改变培训项目、培训方式，让大学生接触到必备技能。校企联合培养高科技人力资源以满足企业需求至关重要，同时，还需针对高新技术领域更新新兴产业、核心、先导产业的课程。

近年来，越南大学加强与大型企业和科技公司的合作，培养高科技领域人才。如河内百科大学、胡志明市国家大学自然科学学院、胡志明市技术师范大学、同奈省乐红大学、平阳省越德大学等学校纷纷派遣讲师到越南新思科技公司学习和了解开发专业集成电路，公司打造紧扣实践的高质量培训项目和讲座，帮助学员提升资质、满足业务需求。胡志明市国家大学校长武海君表示，该大学确定与企业的合作能完善培训项目、满足实际需求、为研究成果转化提供支撑。在2021-2030年发展战略中，该大学确定了半导体技术、生物技术和人工智能产业的三个培训和研究重点，掌握上述领域背景和核心技术，并形成一批初创企业。